可持续的服装教育和生产


可持续的服装教育和生产工厂计划建立在我们其他SGC项目的附近,该工厂将有助于促进达成整个系统的目标。该工厂最初拟向该地区约300人提供培训和工作机会,使其在人性化条件下获得公平的补偿,该工厂定期创造的可预估利润用于支付乡村学校项目的运营成本。

现状

纺织业占出口总额的80%,是柬埔寨主要的出口收入来源。众所周知,柬埔寨的妇女和女童在不断发展的纺织业中受到剥削,没有任何工作保障和保险。日复一日,数十万贫困乡村地区的居民坐着卡车被运往金边郊区的纺织工厂,在这里他们为这些血汗工厂效劳,赚取微薄的工资,勉强维持生存。在柬埔寨,纺织业是一个普通人无法从其收益中获得任何好处的行业-恰恰相反:利润来自于工人的劳动,并以牺牲工人为代价。目前,柬埔寨服装工人所赚取的最低工资还无法维持作为人最基本的生活。

在纺织厂工作的近60万女性中,绝大多数是从农村地区招聘,并且是家庭的主要经济支柱。更糟糕的是,他们被迫在可能有损其健康和安全的条件下工作。一周7天,一天14小时,柬埔寨女工坐着不舒服的椅子,经受着高温、时间压力、通风不良或接触有害化学物质的影响而进行工作,因此常常感到无望和绝望。柬埔寨适用的健康和安全标准特别糟糕。更糟糕的是,能否真正达成这些不充分的标准,根本没有或几乎没有得到证实。

随着“可持续的服装教育和生产”项目(SGEP)的开展,SGC希望打破这一恶性循环。

可持续的服装教育和生产

我们希望为柬埔寨服装行业的年轻纺织工人提供有组织的系统培训,以便将来他们可以依赖自身的教育和技能维持生计。计划的可持续的服装教育和生产工厂将作为我们整体集群概念中的附加支柱发挥至关重要的作用。最初,企业计划雇用和培训约300名当地人,向他们支付合理的工资,并提供公平和安全的工作条件(如有需要,将来可以扩展工厂)。Smiling Gecko提供基础设施(包括舒适的住房,其中具备供劳动力使用的公共娱乐室),并为运营商明确框架条件。SGC还向生产商承诺,通过Bluesign System(一家可持续生产服装的独立标准组织)对其纺织品进行测试和认证。

该生产工厂提供内部支持计划,旨在为有才华和有创意的员工提供发展和提高其技能的机会。此外,如果乡村学校项目的毕业生希望从事与个人偏好和才华相匹配的可持续服装生产事业,该工厂还会向他们提供其他的培训。

从长远来看,租赁基础设施和发放许可证的收入拟定用于支付学校住房项目的运营成本。

SGC推行的“可持续的服装教育和生产”背后的目标是提高农村人口的收入,并实现经济效益,这也是发展援助的重要目标。因此,SGC等非政府组织必定将其焦点放在其工作的长期成果上。

通过这些计划,SGC将确保其发展援助项目会为个人和当地社区带来持久的积极成果。

基础设施

计划将纺织厂建设在SGC运营的其他项目附近。从2018年起,该工厂将分三个交错阶段建设。在Dirk E. Hebel教授的引导下,与ETH Zurich(建筑与施工部)密切合作进行整个厂区的设计。所有员工都将享受安全舒适的工作环境。乡村学校项目草案编制完成后,将为建筑制作模型,建筑采用极简化的模块化标准构件,通过简单的手段即可生产而成。

施工依赖于区域建筑材料,并认真考虑当地的气候条件。施工的关键部件(如支柱和屋顶施工)可以-与乡村学校项目类似-由Smiling Gecko自己的木工车间制造和安装。在厂区周围,预计将建造一些供工人使用的住宅、公用设施和休闲室。

可持续发展和工人培训

随着“可持续的服装教育和生产”项目的开展,Smiling Gecko想要证明其在柬埔寨工作场所、教育和职业培训环境中,既能创造公平的收入结构和人性化的工作环境和条件,同时也能保持经济竞争力。
所有员工和学徒都具有规范的工作和休息时间。计划每周工作40小时。无论是在室内公共房间还是室外,均可享有休息时间。由Smile Gecko经营的食堂确保员工每天3餐的均衡饮食。所有员工和学徒将享有社会保险,包括强制健康保险和生育权益保障。当地医疗保健将由目前正在规划的Smiling Gecko保健站提供。
为确保可持续服装教育与生产项目的长期成功效果,SGC已与多家知名组织合作。SGC目前正在与知名的纺织制造公司就培训和生产工厂的运作进行磋商。该项目得到了ILO(国际劳工组织)、IFC(国际金融公司)和公平服装基金会的支持。此外,SGC还承诺,通过Bluesign体系(一家可持续生产服装的独立标准组织)对运营商的纺织产品进行测试和认证。Bluesign推动了纺织品的良心制造。为获得Bluesign认证标志,制造商必须在生产过程中避免使用污染物质或其他有害物质。